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Full Professorship in Theoretical Philosophie, Vienna (Austria), Deadline: 30 Sep 2018

Offen für Neues. Seit 1365. Als Forschungsuniversität mit hoher 
internationaler Sichtbarkeit und einem vielfältigen Studienangebot bekennt 
sich die Universität Wien zur anwendungsoffenen Grundlagenforschung und 
forschungsgeleiteten Lehre, zur Förderung des wissenschaftlichen 
Nachwuchses sowie zum Dialog mit Gesellschaft und Wirtschaft. Die 
Universität Wien trägt damit zur Bildung kommender Generationen und zu 
gesellschaftlicher Innovationsfähigkeit bei. Die Besetzung von Professuren 
mit besonders qualifizierten WissenschafterInnen ist dabei eine wichtige 
Strategie der Universität Wien. Werden Sie Teil dieser lebendigen und 
zukunftsweisenden Organisation. An der Fakultät für Philosophie und 
Bildungswissenschaft der Universität Wien ist eine

Universitätsprofessur für Theoretische Philosophie
(Vollbeschäftigung, unbefristet)

zu besetzen.

Die Forschungsschwerpunkte der Bewerberin / des Bewerbers sollen in der 
Philosophie des Geistes, Metaphysik und/oder Erkenntnistheorie liegen. 
Exzellente Forschungsleistungen in zumindest einem dieser drei Bereiche 
der theoretischen Philosophie sind nachzuweisen. Lehrkompetenzen haben in 
mehr als bloß einem dieser Bereiche vorzuliegen. Erwünscht sind überdies 
Forschungs- oder Lehrkompetenzen in anderen Gebieten einschließlich der 
Ästhetik, Logik und Feministischen Philosophie oder auch der Geschichte 
und den Methoden der Philosophie. Neben den Forschungsaufgaben 
verpflichtet sich die Bewerberin / der Bewerber zur Lehre auf allen Ebenen 
der angebotenen Studien (Bachelor, Master, Lehramt, PhD).

Ihr Profil:
  *  Doktorat/PhD und Post-Doc-Erfahrung an einer Universität oder einer anderen
     Forschungseinrichtung
  *  Erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international
     anerkannte gleichwertige Qualifikation
  *  Hervorragende Leistungen in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale
     Reputation
  *  Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer Forschungsprojekte sowie
     Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen
  *  Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung sowie die Fähigkeit und
     Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren,
     Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern

Die Universität Wien erwartet, dass die/der StelleninhaberIn innerhalb von drei Jahren
Deutschkenntnisse erwirbt, welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in
universitären Gremien ermöglichen. Die Universität Wien erwartet die prinzipielle Bereitschaft,
bei Bedarf auch organisationale Verantwortung auf Ebene der Fakultät bzw. der Universität zu
übernehmen.

Wir bieten Ihnen:
  *  ein verhandelbares, attraktives Gehalt (Einstufung nach Kollektivvertrag für die
     ArbeitnehmerInnen der Universitäten in die Verwendungsgruppe A1; § 98 Universitätsgesetz
     2002); die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des bisherigen
     Karriereverlaufs und der derzeitigen Einkommenssituation
  *  zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse
  *  eine Anschubfinanzierung, insbesondere zum Aufbau und Einwerben von Forschungsprojekten
  *  einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort mit einem gut ausgebauten
     Instrumentarium der Forschungsförderung
  *  attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
  *  umfassende Beratung und Unterstützung bei Fragen in Zusammenhang mit Wohnungssuche,
     Schulwechsel und Dual Career
  *  vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf
Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine
Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal
angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsunterlagen:
  *  Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung:
  *  der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunf
  *  der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung
  *  wissenschaftlicher Lebenslauf
     einschließlich Angaben zu ?esteem factors? (z. B. HerausgeberInnenschaften, Funktionen in
     wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
  *  Publikationsverzeichnis mit:
  *  Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten
     Veröffentlichungen
  *  Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) oder elektronische Übermittlung der
     PDF-Dateien dieser fünf Veröffentlichungen
  *  je nach den Gepflogenheiten des Fachs Angaben zu Zitationen und Impact
  *  Vortragsverzeichnis
     mit Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen
  *  Drittmittel
     Verzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie
     etwaiger Erfindungen/Patente
  *  Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten, insbesondere
     Dissertationen
  *  Lehrbewertungen (wenn vorhanden)
  *  Kopien von Urkunden und Zeugnissen

Ihre Bewerbung, in deutscher oder englischer Sprache und bevorzugt in elektronischer Form,
senden Sie bitte an den Vizedekan der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft der
Universität Wien, Univ.-Prof. Dr. Wilfried Datler, Universitätsstraße 7, 1010 Wien
(dekanat.philbild@univie.ac.at).
Kennzahl: 2018 Phil-P-ThP

Die Bewerbungsfrist endet am 30. September 2018.

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[LOGIC] mailing list
http://www.dvmlg.de/mailingliste.html
Archive: http://www.illc.uva.nl/LogicList/

provided by a collaboration of the DVMLG, the Maths Departments in Bonn and Hamburg, and the ILLC at the Universiteit van Amsterdam