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Professorship in Theoretical Philosophy, Vienna (Austria), Deadline: 30 Sep 2018

UNIVERSITÄT WIEN - Universitätsprofessur Theoretische Philosophie - Frist: 30.09.2018

An der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft der Universität 
Wien ist eine Universitätsprofessur für Theoretische Philosophie 
(Vollbeschäftigung, unbefristet) zu besetzen. Die Forschungsschwerpunkte 
der Bewerberin / des Bewerbers sollen in der Philosophie des Geistes, 
Metaphysik und/oder Erkenntnistheorie liegen. Exzellente 
Forschungsleistungen in zumindest einem dieser drei Bereiche der 
theoretischen Philosophie sind nachzuweisen. Lehrkompetenzen haben in mehr 
als bloß einem dieser Bereiche vorzuliegen. Erwünscht sind überdies 
Forschungs- oder Lehrkompetenzen in anderen Gebieten einschließlich der 
Ästhetik, Logik und Feministischen Philosophie oder auch der Geschichte 
und den Methoden der Philosophie. Neben den Forschungsaufgaben 
verpflichtet sich die Bewerberin / der Bewerber zur Lehre auf allen Ebenen 
der angebotenen Studien (Bachelor, Master, Lehramt, PhD). Ihr Profil: 
Doktorat/PhD und Post-Doc-Erfahrung an einer Universität oder 
einer anderen Forschungseinrichtung Erwünscht ist eine 
facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international 
anerkannte gleichwertige Qualifikation Hervorragende Leistungen in 
der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation 
Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer 
Forschungsprojekte sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von 
Forschungsgruppen Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre 
Lehrerfahrung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in allen curricularen 
Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu 
betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern Die Universität 
Wien erwartet, dass die/der StelleninhaberIn innerhalb von drei Jahren 
Deutschkenntnisse erwirbt, welche die Lehre in Bachelorstudien und die 
Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Die Universität Wien 
erwartet die prinzipielle Bereitschaft, bei Bedarf auch organisationale 
Verantwortung auf Ebene der Fakultät bzw. der Universität zu übernehmen. 
Wir bieten Ihnen: ein verhandelbares, attraktives Gehalt 
(Einstufung nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der 
Universitäten in die Verwendungsgruppe A1; § 98 Universitätsgesetz 2002); 
die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des 
bisherigen Karriereverlaufs und der derzeitigen Einkommenssituation 
zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche 
Pensionskasse eine Anschubfinanzierung, insbesondere zum Aufbau 
und Einwerben von Forschungsprojekten einen sich dynamisch 
entwickelnden Forschungsstandort mit einem gut ausgebauten Instrumentarium 
der Forschungsförderung attraktive Arbeitsbedingungen in einer 
Stadt mit hoher Lebensqualität umfassende Beratung und 
Unterstützung bei Fragen in Zusammenhang mit Wohnungssuche, Schulwechsel 
und Dual Career vielfältige Unterstützungen durch zentrale 
Service-Einrichtungen Die Universität Wien betreibt eine 
antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf 
Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). 
Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen 
und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei 
gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungsunterlagen: 
Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung: der 
derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere 
Zukunf der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der 
akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung wissenschaftlicher 
Lebenslauf einschließlich Angaben zu "esteem factors" (z. B. 
HerausgeberInnenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften 
oder Programmkomitees) Publikationsverzeichnis mit: 
Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur 
wichtigsten Veröffentlichungen Angabe eines Internetlinks zum 
Download (PDF-Versionen) oder elektronische Übermittlung der PDF-Dateien 
dieser fünf Veröffentlichungen je nach den Gepflogenheiten des 
Fachs Angaben zu Zitationen und Impact Vortragsverzeichnis mit 
Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen 
Drittmittel Verzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, 
Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie etwaiger Erfindungen/Patente 
Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten 
Abschlussarbeiten, insbesondere Dissertationen Lehrbewertungen 
(wenn vorhanden) Kopien von Urkunden und Zeugnissen Ihre 
Bewerbung, in deutscher oder englischer Sprache und bevorzugt in 
elektronischer Form, senden Sie bitte an den Vizedekan der Fakultät für 
Philosophie und Bildungswissenschaft der Universität Wien, Univ.-Prof. Dr. 
Wilfried Datler, Universitätsstraße 7, 1010 Wien 
(dekanat.philbild@univie.ac.at). Kennzahl: 2018 Phil-P-ThP. Die 
Bewerbungsfrist endet am 30. September 2018.
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[LOGIC] mailing list
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Archive: http://www.illc.uva.nl/LogicList/

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